Поиск работы в Израиле
Израиль – маленький, с населением 8,5 миллионов человек. Сравнительно с Москвой тут проживают в полтора раза меньше людей. Получается, и рынок труда тут невелик относительно мировых масштабов. Поэтому скорей всего потенциальный работодатель, у которого проходит собеседование работник, лично знаком с конкурентами и даже знает, где они живут и как прошло собеседование с этим же работником у них.«Семейный» бизнес
Самое простое – поиск работы в Израиле через знакомых. В качестве примера этой максимы можно привести крупнейшие израильские компании «Мекорот», «Хеврат а-Хашмаль», все крупные пищевые концерны, муниципалитеты, армию, полицию, госслужбу и т.д. Существует законодательство, которое дает запрет руководителю брать на работу родственника, но все научились изящно его обходить, принимая родню в параллельное министерство.
А возможен ли поиск работы в Израиле без знания иврита?
Конечно, можно, но какую? Бывает, что должность не требует общения с людьми. При этом для общения с работодателем, говорящим на иврите, достаточно базового знания языка, чтобы договориться в какой день выходить на работу, в какие часы нужна подмена и когда отпуск... Для этого сойдет знание и сотни слов на местном языке. А вот для более квалифицированной работы нужен иврит. Чтобы иметь шансы на карьеру и профессиональное развитие тут нужен хороший иврит. Есть определенные сферы, где не нужно знание иврита, – фирмы, которые ориентируются на «русский» сегмент в Израиле. Среди них русскоязычный туризм, устроители детских праздников на русском языке или социальный работник, обслуживающий русскоязычных пенсионеров. На «Русской улице» в Израиле проживает более полутора миллионов человек, то есть вполне можно прожить всю свою жизнь в Израиле, зная иврит на уровне «мне, пожалуйста, булку хлеба». Но при этом профессиональное развитие навсегда остановится.
Израильские зарплаты
Зарплата в Израиле очень-очень разная и зависит от сферы деятельности и должности. Большинство государственных должностей предлагает зарплату, зависящую от образования (от той степени, которую получил работник по окончанию вуза), трудового стажа (опыта работы), наличия в резюме профессиональных курсов и так далее. Все условия узнаются на конкретном рабочем месте. На многих работах в Израиле предусмотрен постепенный рост зарплаты, вот почему важно при выборе места работы узнать и начальную зарплату, и перспективы ее роста. Интересно, что решающим фактором зачастую становятся рекомендации других, желательно израильских, работодателей.